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  • 工伤法令
  • 文章列表:

  • 关于履行《工伤稳妥法令》若干问题的定见
  • 2011年工伤稳妥法令全文(最新)
  • 2011年不合法用工一次性补偿方法
  • 2011年工伤确定方法
  • 社会稳妥基金先行付出暂行方法
  • 社会稳妥个人权益记载处理方法
  • 海南省劳作保证督查若干规矩
  • 山东省高温气候劳作保护方法
  • 社会稳妥费征缴暂行法令
  • 关于修正《〈出产安全事端陈述和查询处理法令〉罚款处分暂行规矩》部分条款的决议
  • 新工伤稳妥法令
  • 关于安顿在企业的伤残武士能否享用工伤医疗补助金待遇问题的请示的复函
  • 江苏省高级人民法院、江苏省劳作人事争议裁定委员会关于审理劳作人事争议案子的辅导定见(二)(2011)
  • 关于进一步标准劳作人事争议裁定裁决书的定见
  • 关于印发江苏省劳作人事争议案子卷宗处理方法的告诉
  • 人社部办公厅关于工伤稳妥有关规矩处理定见的函
  • 企业劳作争议洽谈调停规矩
  • 全国民事审判作业座谈会纪要(关于审理劳作争议的几个问题)
  • 浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案子若干问题的定见地方法院辅导定见
  • 武汉市中级人民法院关于审理劳作争议案子若干问题纪要地方法院辅导定见
  • 无锡市劳作争议案子研讨会议纪要(2007)
  • 泰州市关于审理劳作争议案子若干问题的评论纪要(2006)
  • 泰州市关于当时劳作争议案子处理作业若干问题的处理定见(2007)
  • 泰州市关于当时劳作争议案子处理作业若干问题的处理定见(2006)
  • 十堰市关于审理劳作争议案子若干问题纪要
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  • 上海市高级人民法院关于审理劳作争议案子若干问题定见(1996)
  • 上海市关于劳作争议胶葛若干程序问题的定见
  • 上海市高级人民法院关于审理劳作争议案子若干问题的回答(2002年)
  • 山东省关于劳作争议处理若干问题的定见(2002)
  • 山东省高级人民法院关于审理劳作争议案子若干问题的定见(1998)
  • 山东省高级人民法院关于审理劳作争议案子若干问题的定见
  • 关于加强新局势下劳作人事争议调停裁定作业辅导定见
  • 人社部关于加强对拒不付出劳作报酬案子查办作业的告诉
  • 江苏省劳作裁定案子研讨会纪要(2004)
  • 吉林省高级人民法院关于审理劳作争议案子的辅导定见(2010)
  • 吉林省关于处理劳作争议案子有关问题和谐会议纪要(1999)
  • 湖北省高级人民法院关于审理劳作争议案子若干问题的定见(试行)
  • 杭州市关于审理劳作争议案子若干实务问题的处理定见(试行)
  • 广州市劳作争议裁定委员会、广州市中级人民法院关于劳作争议案子研讨会会议纪要(2011年)
  • 国务院关于修正〈工伤稳妥法令〉的决议
  • 工伤稳妥法令2013全文
  • 河南省最低薪酬规矩
  • 江西省薪酬付出规矩
  • 江西省劳作保证督查法令
  • 江西省人民政府办公厅关于进一步遵循《江西省劳作保证督查法令》有关问题的告诉
  • 黑龙江省关于审理劳作人事争议案子若干问题的处理定见
  • 中华人民共和国武士稳妥法
  • 天津市企业薪酬协议检查存案处理方法
  • 宁夏回族自治区农人工薪酬保证方法
  • 宁夏回族自治区农人工薪酬保证金处理方法
  • 贺兰县人民政府关于印发《仔细遵循落实〈宁夏回族自治区农人工薪酬保证方法〉和〈宁夏回族自治区农人工薪酬保证金处理方法〉的施行定见》的告诉
  • 广东省高温气候劳作保护方法
  • 《防暑降温方法处理方法》征求定见(全文)
  • 关于工伤员工获得的工伤稳妥待遇有关个人所得税方针的告诉
  • 女员工劳作保护特别规矩
  • 江西省关于在全省建造范畴树立薪酬保证金准则的施行定见
  • 企业薪酬团体洽谈方法
  • 上海市调整非正规作业劳作安排从业人员高温时节补贴
  • 特别工时处理规矩(征求定见稿)
  • 新疆自治区调整夏日高温补贴标准
  • 广西自治区发布企业高温补贴标准
  • 防暑降温方法处理方法
  • 南通市企业薪酬预警暂行方法施行细则
  • 最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(四)(征求定见稿)
  • 中华人民共和国劳作合同法修正案(草案)
  • 常州市企业薪酬团体洽谈暂行方法
  • 对外劳务协作处理法令
  • 开封市关于行政复议、行政诉讼案子处理若干规矩
  • 关于加强拔刀相助人员权益保护的定见
  • 解读《防暑降温方法处理方法》
  • 《宁波市职业教育校企协作促进法令》施行方法
  • 法官解读《防暑降温方法处理方法》
  • 天津市用人单位劳作督查遵法信用等级处理方法(试行)
  • 天津市用人单位劳作督查遵法信用等级点评标准(试行)
  • 泉州市人民政府关于进一步遵循《中华人民共和国劳作法》的若干定见
  • 江苏省施行劳作人事争议裁定办案规矩细则
  • 海南省劳作人事争议调停作业暂行方法
  • 劳作部办公厅关于私家包工负责人工伤待遇付出问题的复函
  • 河北省高级人民法院关于我省劳作争议案子若干疑难问题处理的参阅定见
  • 葫芦岛市建造范畴农人工薪酬付出处理规矩
  • 深圳2011年全市劳作人事争议疑难问题研讨会纪要
  • 江苏省关于在当时微观经济局势下妥善审理劳作争议案子的辅导定见
  • 深圳市中级人民法院关于审理劳作争议案子若干问题的辅导定见(2009)
  • 上海市高级人民法院关于印发《关于审理劳作争议案子若干问题的定见》的告诉(2007)
  • 安徽省高级人民法院关于触及农人工权益案子审理作业定见
  • 江苏省劳作厅江苏省劳作争议裁定委员会关于现在劳作争议裁定作业若干问题的处理定见
  • 江苏省劳作厅 江苏省劳作争议裁定委员会关于印发《江苏省劳作裁定典型案子研讨会纪要》的告诉
  • 内蒙古自治区高级人民法院关于印发《全区法院劳作争议案子审判实务研讨会会议纪要》的告诉
  • 江苏省劳作裁定疑难问题研讨会纪要(2007)
  • 江苏省劳作裁定理论研讨会纪要(节选)1994
  • 吉林省劳作厅、吉林省经济贸易委员会、吉林省总工会关于处理劳作争议若干问题的定见
  • 安徽省高级人民法院关于审理劳作争议案子若干问题的定见(2003)
  • 上海市高级人民法院民一庭关于审理劳作争议案子若干问题的回答(2002)
  • 最高人民法院关于当时局势下做好劳作争议胶葛案子审判作业的辅导定见
  • 广州市中级人民法院关于审理劳作争议案子的参阅定见(2009年)
  • 北京市高级人民法院关于关于审理工伤确定行政案子若干问题的定见(试行)
  • 南京市中级人民法院 南京市劳作争议裁定委员会关于加班薪酬胶葛审理的若干法令适用定见
  • 江苏省高级人民法院关于对《2001年全省民事审判作业座谈会纪要》有关问题的弥补解说(2001)
  • 上海市高级人民法院关于民事法令适用的问答
  • 上海市高级人民法院关于印发《关于受理人事争议案子若干问题的定见》的告诉
  • 广东省高级人民法院《关于已退休人员与用人单位之间的用工联系是否应按劳作联系处理及相关问题的批复》
  • 山东省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案子若干问题的定见(试行)
  • 广东省劳作争议裁定处理停产、关闭企业团体劳作争议案子标准指引
  • 江苏省《关于适用<中华人民共和国劳作争议调停裁定法>若干问题的定见》的告诉
  • 广东省劳作合同指引
  • 上海市高级人民法院关于适用《劳作合同法》若干问题的定见
  • 关于当时无锡市劳作争议裁定作业若干问题的处理定见
  • 常州市中级人民法院关于根据审理劳作争议案子保护劳作者合法权益的若干定见
  • 上海市高级人民法院关于审理触及无证驾驭机动车等三种景象工伤确定行政案子有关问题的定见(2007年)
  • 上海市高级人民法院、上海市劳作和社会保证局关于小企业欠薪保证金垫支及社保案子履行前请求产业保全等问题的座谈会纪要(2005)
  • 上海市高级人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案子若干问题的规矩》的司法解说答复
  • 河北省劳作和社会保证厅、河北省劳作争议裁定委员会关于处理工伤争议有关问题的告诉
  • 天津市高级人民法院《关于审理工伤确定行政案子若干问题的座谈会纪要(2005)》的了解与适用
  • 无锡市关于劳作争议处理中社会稳妥追诉有关事宜的会议纪要
  • 上海市高级人民法院关于经过劳作争议处理途径处理不合法用工单位发作事端损伤补偿胶葛的定见
  • 黑龙江省关于妥善处理劳作联系若干问题的定见
  • 重庆市高级人民法院关于处理拖欠劳作报酬案子的定见
  • 江苏省高级人民法院关于审理劳作保证督查、工伤确定行政案子若干问题的定见(试行
  • 上海市劳作和社会保证局关于印发《本市劳作争议裁定统辖暂行规矩》
  • 上海市高级人民法院关于审理劳作争议案子若干问题的回答(2006)
  • 劳作合同法修正案(草案)条文
  • 全国人民代表大会常务委员会关于修正《中华人民共和国劳作合同法》的决议
  • 浙江省关于延伸用人单位特别工时制施行期限的告诉
  • 雅安市建造范畴农人工薪酬付出保证金处理暂行方法
  • 慈溪市关于进一步加强团体合同存案作业的定见
  • 内蒙古自治区企业薪酬团体洽谈法令
  • 最高人民法院关于非固定居所到作业场所之间的道路是否归于“上下班途中”的答复
  • 黑龙江省关于审理劳作人事争议案子若干问题的处理定见(二)
  • 内蒙古自治区劳作用工存案处理方法(试行)
  • 黑龙江省劳务差遣用工处理暂行方法
  • 江苏省关于印发特别工时作业制批阅作业标准的告诉
  • 云南省关于加强和标准劳务差遣用工处理作业的告诉
  • 四川省企业劳作争议调停作业规矩
  • 天津市关于印发进一步推动区域性职业性薪酬团体洽谈辅导定见的告诉
  • 北京市关于2012年推动薪酬团体洽谈签定团体合同作业的定见
  • 天津市关于女员工生育产假有关问题的告诉
  • 上海市员工法令援助方法
  • 关于加强非公有制企业劳作争议防备调停作业的定见
  • 关于成都市服务外包企业施行特别工时准则有关问题的告诉
  • 四川省劳作和社会保证厅关于加强对用人单位施行特别工时准则处理有关问题的告诉
  • 河北省安全出产应急处理规矩
  • 关于履行《工伤稳妥法令》若干问题的定见(征求定见稿)
  • 海南经济特区安全出产法令
  • 河北省人民政府关于进一步加强非煤矿山安全出产作业的定见
  • 西藏自治区安全出产法令
  • 青岛市劳作人事争议案子统辖若干规矩
  • 最高人民法院关于审理拒不付出劳作报酬刑事案子适用法令若干问题的解说
  • 国税局规矩社保付出一次性补助金免缴个税
  • 最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(四)
  • 关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(四)答记者问
  • 人社部就“拒不付出劳作报酬罪”司法解说答记者问
  • 广东省关于审理劳作人事争议案子若干问题的座谈会纪要(2012)
  • 工伤稳妥经办规程(2012)
  • 关于修正后的民事诉讼法施行时未结案子适用法令若干问题的规矩
  • 劳作合同存案方法
  • 江苏省劳作合同法令
  • 上海市人民政府关于遵循施行《女员工劳作保护特别规矩》调整本市女员工生育稳妥待遇有关规矩的告诉
  • 山东省出产经营单位安全出产主体职责规矩
  • 人力资源社会保证部、财政部关于进一步做好事业单位等参与工伤稳妥作业有关问题的告诉
  • 山西省劳作用工存案方法
  • 青海省企业劳作争议处理施行方法
  • 青海省女员工劳作保护施行方法
  • 青海省劳作保证督查法令
  • 内蒙古关于遵循施行新修订的劳作合同法、严厉标准劳务差遣的告诉
  • 新余市建造范畴员工薪酬付出处理方法
  • 宁夏回族自治区人事争议裁定方法
  • 珠海市企业劳作争议调停安排作业规矩
  • 贵州省劳作保证督查法令
  • 广东省劳作保证督查法令
  • 人力资源社会保证部关于遵循施行新修订的劳作合法严厉标准劳务差遣的告诉
  • 天津市遵循落实《劳作合同法》若干问题的规矩
  • 四川省城镇(大街)劳作争议调停作业规矩
  • 人力资源社会保证部关于进一步做好工伤防备试点作业的告诉
  • 北京市工伤稳妥法令(2)
  • 河北省工伤稳妥法令
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  • 安徽省工伤稳妥法令
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