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北京市裁定检查承认请求书
作者: 来历:www.liboyazasia.com 发布时刻:13-08-14 09:34:00 浏览量:

 裁定检查承认请求书

_________劳作人事争议裁定委员会:

我(我单位)与__________________________________

____________________________________________________

________________________________________________等争议事项,在 ____________________ 调停委员会(调停安排)的掌管下,经相等洽谈后到达调停协议书(编号为___________),现请求对该调停协议书进行裁定检查承认。

                            请求人:                   

                                      (签名或盖章)

                                     年    月    日

            裁定检查承认须知
(请放在检查请求书背面印刷,印刷时去掉本行文字)
一、请求裁定检查承认的规模
经企业劳作争议调停委员会、事业单位人事争议调停委员会等各类劳作人事争议调停安排(以下简称调停安排)调停后,到达的调停协议,两边当事人能够请求裁定检查承认。
二、两边当事人在递送裁定检查承认请求前应留意以下几点:1、请求人应为当事人一方,或具有民事行为能力和调停权限的托付代理人;2、两边当事人应一起提交裁定检查承认请求且该请求均为两边当事人的实在意思表明;3、请求裁定检查承认的调停协议内容应归于劳作争议或人事争议的受理规模;4、裁定委员会应具有管辖权;5、请求书及有关资料应完备并符合要求。
三、应提交的书面资料:1、裁定检查承认请求书;2、调停协议原件一份;3、其它资料。劳作者提交(1)自己《居民身份证》及复印件一份;(2)如托付代理人代为提出裁定检查承认请求的,需提交劳作者自己、托付代理人的《居民身份证》及复印件一份及《授权托付书》一份;用人单位提交(1)《营业执照》或《安排机构代码证》(副本)的复印件一份;(2)法人代表(首要负责人)身份证明书一份;(3)托付代理人身份证明一份;(4)授权托付书一份。
四、温馨提示
1、收到裁定委员会的裁定检查承认受理告诉书后,请当事人准时参与,一方当事人经裁定委员会告诉无正当理由拒不参与或未经裁定员赞同半途脱离的,按撤回裁定检查承认请求处理。
2、裁定调停书经两边当事人签收后,发作法律效力;一方当事人回绝实行约好职责的,另一方当事人能够依法向人民法院请求强制执行。




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