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工伤请求时限是否从受伤之日起算?
作者:12bet网址网 来历:www.liboyazasia.com 发布时刻:12-01-09 10:18:00 浏览量:

 案情简介
 2011年9月,某自来水公司招聘企业编制的管道工,靳某经考试合格于9月19日上班,两边口头约好试用期两个月,签定正式合同并交纳各项社会稳妥。1 0月1 0日在施工现场,一细微铁锈飞进靳某右眼中,因靳某感觉并无大碍,仅仅到邻近的小诊所简略处理了一下,过后几天尽管感觉不舒服,也没有进行有用的医治。10 月17日,靳某开端感到肿胀难忍、视力含糊并伴有头晕,到眼科医院做了正规查看,确诊成果证明是由铁锈冷静引起。公司得知状况后,活跃合作靳某医治并垫付了悉数医疗费用,但由于未为其树立工伤稳妥联络而对申报工伤—直持消极态度。
争议焦点
   工伤申报时限从10月10日起算仍是10月17起算?
    工伤申报时限应当从10月1 7日起算。其理由是:首要,《工伤稳妥条例》第十七条规则:”职工发作事端损伤或许依照工作病防治法规则被确诊、鉴定为工作病,所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为工作病之日起30日内,向统筹区域社会稳妥行政部门提出工伤确认请求。“这儿清晰工伤起算之日为事端损伤之曰而不是事端发作之日。由于发作事端是事端损伤的原因,但事端损伤并非发作事端的必然成果,只要发作事端损伤成果:单位或个人才有必要提出工伤性质确认然后取得相应待遇;仅有损伤事端发作但没有损伤成果,单位或个人的工伤确认请求没有任何含义。其次,《民法通则》第一百三十七条规则,诉讼时效期间从知道或许应当知道权力被损害时起核算,本案中,自10月17日起工伤职工靳某才知道生命健康权力受到了损害,在此之前的6地利刻里靳某无法预知损伤成果。此外,最高人民法院《关于贯彻执行(民法通则)若干问题的定见》第一百六十八条规则:”人身损害补偿的诉讼时效期间,损伤显着的,从受害之日起算;损伤其时未曾发现,后经查看确诊并能证明由损害引起的,从伤势确诊之日起算。”参照上述规则,工伤职工请求工伤确认的起算时刻应以知道工伤事端损伤成果的时刻为准。
    本案还涉及到一个问题,即工伤职工个人是否能够在发作事端损伤30日之内申报工伤?《工伤稳妥条例》要求职工发作事端损伤时30日内请求工伤确认的准则组织,根据“用人单位应当采纳办法使工伤职工得到及时救治”(《工伤稳妥条例》第四条第三款),用人单位已然招用劳作者就负有承当及时申报的法定责任,假如用人单位企图逃脱责任和责任,在法定期间未实行申报工伤确认的,所发作的合法费用由单位自行承当。那么,法规规则的“用人单位未按规则在30日内提出工伤确认请求的,工伤职工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为工作病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地统筹区域社会稳妥行政部门提出工伤确认请求”是否意味着工伤职工等申报主体必须在30日之后才能够提起请求呢?或许说,用人单位不请求和超越30日是否是工伤职工等请求主体请求工伤确认的前置条件呢?笔者以为,答案是否定的,假如用人单位清晰回绝为工伤职工申报工伤,不管是否在30日之内,工伤稳妥行政机关应当予以受理,并活跃调查取证避免依据灭失。
作者   吴春明
单位   山东省章丘市人力资源和社会保障局




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