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交通事端受伤负首要职责能否确认工伤?
作者:12bet网址网 来历:www.liboyazasia.com 发布时刻:12-01-04 11:52:00 浏览量:

    王某于2009年5月应聘到某造纸公司做司机,担任拉料送货。2011年1月3日,王某在送货途中与一辆轿车相撞,形成左腿骨折。经交警部门确认,王某负此次交通事端的悉数职责。王某受伤后,要求公司担负医疗费用,但公司称王某发作交通事端负全责,不该确认为工伤,所以回绝给付。那么王某受伤是否应确认为工伤?
   《工伤稳妥条例》第十四条第(六)项规则,“在上下班途中,遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的”应当确认为工伤。此项规则偏重的是上下班途中发作的交通事端,假如职工负首要职责,则不能确认为工伤。本案中,王某发作交通事端的时刻地址不是在上下班途中,而是在作业中,因作业原因受伤。职工在作业中受伤不追查过错职责,应适用《工伤稳妥条例》第十四条第(一)项规则,“在作业时刻和作业场所,因作业原因遭到事端损伤的”应当确认为工伤。所以,王某在作业时刻,为公司送货途中发作交通事端受伤,不管承当交通事端的什么职责,都应确认为工伤。
 作者:河北省满城县人力资源和社会保障局   李东霞     史矛




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