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工伤期间的薪酬怎样算
作者:张士谦 来历:www.liboyazasia.com 发布时刻:12-10-03 20:07:00 浏览量:

工伤期间的薪酬怎样算?
  工伤期间薪酬是工伤职工因医治工伤暂停作业的期间,仍然享用的劳动报酬。

  关于工伤期间的薪酬核算,《工伤稳妥条例》第三十三条规矩:“职工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医疗的,在罢工留薪期内,原薪酬福利待遇不变,由所在单位按月付出。罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或许状况特别,经设区的市级劳动能力鉴定委员会承认,能够恰当延伸,但延伸不得超越12个月。”可见,工伤期间的薪酬与工伤前的薪酬规范共同,绝不是只要基本薪酬。

  实践中往往存在职工每个月薪酬数额不固定的状况,假如核算罢工留薪期前的薪酬数额,值得讨论。12bet网址网通过对部分省份工伤稳妥实施办法的研讨,如下核算方法比较合理:
  榜首、工伤前作业时刻满12个月的,按12个月的平均薪酬核算工伤期间的薪酬数额;
  第二、作业时刻不满12个月的,按实践作业时刻核算平均薪酬数额;
  第三、作业时刻不满一个月的,按劳动合同约好的薪酬数额核算工伤期间的薪酬;
  第四、假如没有约好薪酬数额,且作业时刻不满12个月的,依据同工同酬准则,能够参阅同岗位职工薪酬数额核算工伤期间的薪酬。

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